性別課題聯絡人
為配合在政府內部推行性別主流化,委員會協助政府成立了「性別課題聯絡人」網絡。這個網絡由各政策局和部門派員組成,成員大多為首長級人員,擔當起聯絡/諮詢人的角色,在其所屬範疇內協助提高有關人員的性別意識和對性別議題的了解,以及推動落實性別主流化的工作。
為推廣性別主流化的好處,委員會亦逐步在社區引進性別主流化。近年,委員會在區議會亦成立了性別課題聯絡人網絡,藉以在地區推廣性別主流化,以及強化委員會與區議會之間的協作和溝通。
為向社會福利界非政府機構推廣性別主流化,婦委會正協助政府成立社會福利界的「性別課題聯絡人」網絡,建議社福機構委派一位管理級人員作為聯絡人,負責於機構內推廣檢視清單和性別主流化概念,並作為機構與政府就性別課題溝通的橋樑。
為繼續向各界推廣性別主流化,政府及委員會在上市公司成立了性別課題聯絡人網絡,鼓勵上市公司委派一名董事級人員作為聯絡人,協助提升企業內員工對性別相關課題的意識及了解,並在日常工作中提高性別敏感度。聯絡人亦會作為企業與政府及委員會就性別課題溝通的橋樑。
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